Вакансия Начальник отдела кадров в Анапе и Анапском районе


Новости

Недвижимость

Объявления

Вакансии

Справочник

Наверх

Анапа

Анапский район

Недвижимость
Объявления
Работа
Места
Вход
Анапа
Анапский район
Вход

Вакансии г.Анапа и Анапского района


Начальник отдела кадров

Анапа, улица Верхняя Дорога, 120


Зарплата

Неуказанно

Опыт работы

От 3 до 6 лет

Занятность

Полный день


В сеть отелей курорта Мираклеон приглашаем на работу начальника отдела кадров

Обязанности:

  • Планирование, организация, внедрение и контроль бизнес-процессов в области управления персоналом
  • Подбор персонала
  • Разработка корпоративных кадровых регламентов, нормативов и процедур
  • Контроль подбора и адаптации новых сотрудников, самостоятельный подбор топовых позиций.
  • Ротация персонала, формирование кадрового резерва
  • Разработка и внедрение системы мотивации
  • Бюджетирование
  • Ведения кадрового делопроизводства
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры
  • Консультация руководителей по всем кадровым вопросам

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, экономическое,юридическое)
  • Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет
  • Владение методиками подбора и оценки персонала
  • Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов, основных направлений деятельности по управлению персоналом
  • Опыт разработки и внедрения мотивационных схем
  • Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.3.
  • Навыки организаторской и управленческой деятельности.
  • Высокий лидерский потенциал, взвешенность и объективность, ответственность, активная жизненная позиция

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ
  • график и заработная плата обговариваются на собеседовании
  • Добро пожаловать в команду профессионалов и единомышленников!

    Мы счастливы Вас видеть - ощутите наше гостеприимство в его лучшем проявлении.

    Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет рассмотрено от 1 дня до 14 дней с момента его получения.
    Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам.
    Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.